Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo službenika za ljudske resurse koji će biti ključni član našeg tima zadužen za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar organizacije. Ova pozicija podrazumeva koordinaciju procesa zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenih, kao i praćenje i implementaciju politika kompanije. Kandidat će raditi na održavanju pozitivnog radnog okruženja, rešavanju radnih sporova i osiguravanju usklađenosti sa zakonodavstvom o radu. Takođe, očekuje se da prati trendove u oblasti ljudskih resursa i predlaže inovacije koje doprinose efikasnosti i zadovoljstvu zaposlenih. Službenik za ljudske resurse treba da poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada u timu, kao i visok nivo organizovanosti i diskrecije. Ova uloga je idealna za osobe koje žele da doprinesu razvoju ljudskog kapitala i unapređenju radne kulture u dinamičnom poslovnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i primena zakona i propisa iz oblasti rada i zapošljavanja
- Održavanje evidencije o zaposlenima i ažuriranje kadrovske dokumentacije
- Podrška menadžmentu u rešavanju radnih sporova i pitanja zaposlenih
- Razvijanje i implementacija politika i procedura ljudskih resursa
- Saradnja sa eksternim agencijama i institucijama vezanim za ljudske resurse
- Praćenje zadovoljstva zaposlenih i predlaganje mera za poboljšanje radnog okruženja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim poslovima u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakonske regulative u oblasti rada i zapošljavanja
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i rešavanja konflikata
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanje vremenom
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje su vaše prethodne iskustva u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Na koji način pratite promene u zakonodavstvu vezanom za rad?
- Kako motivišete zaposlene da daju svoj maksimum?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako biste unapredili postojeće procese u ljudskim resursima?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje softverske alate koristite u radu sa ljudskim resursima?
